내마음의 힐링

- 성격평가를 위한 자료를 수집하는 방법과 도구는 매우 다양하다. 평가하고자 하는 성격의 측면에 따라서 적절한 평가방법과 도구를 선택하는 것이 중요하다. 개인의 성격평가는 크게 면접, 행동관찰, 개인생활사 자료, 타인의 보고, 심리검사를 통해 이루어진다. 1. 면접(interview) - 개인의 성격을 파악하기 위한 가장 좋은 방법은 그 사람을 직접 만나서 대화를 나누어 보는 것이다. 대화를 통해 질문과 응답을 주고받으면서 개인의 성격에 관한 많은 정보를 얻을 수 있기 때문이다. 이처럼 대화나 의사소통을 통해 개인의 심리적 특징을 알아보는 방법이 면접이다. 평가자는 면접을 통해서 개인이 자신의 성격이나 특성에 대해서 지니고 있는 주관적인 생각을 탐색할 수 있을 뿐만 아니라 개인의 성격특성을 반영하는 다양..

1. 성격평가란 무엇인가 - 개인의 성격을 파악하는 것은 매우 중요한 일이다. 결혼할 배우자를 선택하거나 신입사원을 선발하는 경우, 성격은 중요한 선택기준이 된다. 또한 인간의 성격을 연구하거나 정신장애를 치료하는 심리학자에게는 개인의 성격을 좀 더 객관적이고 정확하게 평가하는 일이 매우 중요하다. 개인의 성격을 어떻게 알 수 있을까? 개인이 지니고 있는 다양한 성격특성을 어떻게 객관적이고 정확하게 평가할 수 있을까? 개인의 성격을 쉽게 파악할 수 있는 비법은 없다. 관상술에서 주장하듯이 얼굴만 보고 사람의 성격을 알 수 있는 것은 아니며, 독심술처럼 개인의 성격을 들여다볼 수 있는 것도 아니다. 심리학자들은 실증적 연구와 효과적인 실무활동을 위해서 개인의 성격을 객관적이고 정확하게 평가할 수 있는 다양..